Unsere Methode„
“ 5 Säulen für eine nachhaltige Einführung von KI

Co-Intelligence. Made for you.

Die Aiden-Methode basiert auf fünf Grundpfeilern, die eine nachhaltige Transformation Ihres Unternehmens durch künstliche Intelligenz gewährleisten.

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Wannist eineKI-Ausbildung n
nicht mehr ausreichend?

Aiden macht es anders.

Klassische KI-Schulungen vermitteln den Umgang mit Tools. Sie sind punktuell, technisch und haben nichts mit Ihren geschäftlichen Herausforderungen zu tun. Sie verändern Organisationen nicht.

Wir haben eine umfassende Methode entwickelt, die Folgendes garantiert:

Autonomie (keine Abhängigkeit von Experten)
Messbare geschäftliche Auswirkungen (nicht nur theoretische Kompetenzen)
Nachhaltigkeit (Kompetenzen, die technologischen Veränderungen standhalten)
Organisatorischer Wandel (nicht nur individueller Wandel)
Respekt vor dem Menschen (KI ergänzt, ersetzt nicht)

Wie sich die 5 Säulen im Ökosystem widerspiegeln

unser Ansatz

Aiden bildet Sie nicht in KI aus, sondern in einer neuen Methode des Lernens und Arbeitens in Co-Intelligenz.

Wir sind die Einzigen, die ein umfassendes Ökosystem anbieten, das Sie von der Sensibilisierung bis hin zu einer verbesserten Führungskompetenz begleitet, mit progressiven Programmen, die auf Ihren Reifegrad und Ihre geschäftlichen Herausforderungen zugeschnitten sind.

Buchen Sie Ihr Programm

Vortrag: Grundlagen der KI

Dauer: 1,5 Stunden
Publikum: 10–200 Personen
Ziel: Die Augen für Möglichkeiten öffnen

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Programm 1: Persönliche Kompetenzen

Dauer: 3 bis 6 Stunden
Teilnehmerzahl: 10 bis 20 Personen
Ziel: KI entdecken und im Alltag anwenden

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Programm 2: Interdisziplinäre Kompetenzen

Dauer: 3 bis 6 Stunden
Teilnehmerzahl: 6–15 Personen
Ziel: Wertschöpfung durch Anwendungsfälle aus der Praxis

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Programm 3: Projekte, Agenten und Annahme Dauer: 3 bis 6 Stunden Teilnehmerzahl: 6–15 Personen Ziel: Integration und Steuerung von KI in Arbeitsabläufe

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Programm 4: Erweiterte Führungskompetenz

Dauer: 1,5 bis 6 Stunden
Teilnehmer: 6–10 Personen (CODIR/COMEX)
Ziel: KI-Governance und erweiterte Entscheidungsfindung

Einzigartiges Programm in der Westschweiz

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5 Säulen, die Ihre nachhaltige Transformation garantieren

Was uns auszeichnet

Unser Ansatz für Schulungen im Bereich künstliche Intelligenz basiert auf fünf Grundwerten, die uns von klassischen Schulungen, Beratungsunternehmen und IT-Firmen unterscheiden .

Co-Intelligenz

KI ergänzt den Menschen, ersetzt ihn nicht

Co-Intelligence ist DER zentrale Wert von aid., der uns radikal von anderen KI-Akteuren unterscheidet.

Wir betrachten künstliche Intelligenz ausschließlich als Hilfsmittel, dessen Ziel es ist,die menschlichen Fähigkeiten zu erweitern, niemals sie zu ersetzen.

Konkret bedeutet Co-Intelligence:

Eine KI, die ergänzt, nicht ersetzt
Eine Allianz aus menschlicher und künstlicher Intelligenz
Respekt vor dem Menschen im Mittelpunkt jedes Prozesses

Lernen lernen

Unabhängiges Lernen ohne Abhängigkeit von Experten

In jeder unserer Schulungen ist „Lernen lernen“ von entscheidender Bedeutung. Wir fördern die Selbstständigkeit beim Lernen. Zu lernen, selbst zu recherchieren, zu experimentieren, sich anzupassen und sein Wissen zu erneuern, ist für uns von entscheidender Bedeutung.

Dieser Wert garantiert, dass unsere Schulungen stets qualitativ hochwertig und aktuell sind, da sie Ausdruck dessen sind, was wir gelernt haben und weiterhin lernen.

Konkret bedeutet „Lernen lernen“ Folgendes:

Selbstständigkeit beim Kompetenzerwerb
Übertragbare Methoden
Emanzipation statt Abhängigkeit

Berufliche Verankerung

Maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen, kein allgemeiner Katalog

Für Aiden hat KI nur dann einen Wert, wenn sie echte Bedürfnisse erfüllt. Für uns ist es wichtig, Schulungen anzubieten, die auf die konkreten Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Konkret bedeutet die Verankerung im Beruf:

Ausgehend von den Realitäten vor Ort unserer Kunden
Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche
Messbare Auswirkungen auf das Geschäft

Nachhaltige Kompetenzen

Nachhaltige Transformation, kein einmaliger Effekt

Die Vermittlung nachhaltiger Kompetenzen ist eine weitere Säule von aidens Arbeit. Wir engagieren uns dafür, Lerninhalte zu entwickeln, die trotz der rasanten technologischen Entwicklungen im Bereich der KI langfristig Bestand haben.

Konkret bedeutet nachhaltige Kompetenz:

Eine langfristige Wirkung
Eine schrittweise Steigerung der Kompetenzen
Verantwortungsbewusstsein der Teams

Erhöhte Führungsstärke

Aufgeklärte KI-Governance, verbesserte Entscheidungsfindung

Künstliche Intelligenz ersetzt niemals den Führungskräfte, sondern stärkt deren Vision, Analysefähigkeit und Wirkung. Erweiterte Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit einer Führungskraft, unabhängig von ihrer Funktion, mithilfe von Co-Intelligenz die für die jeweilige Situation am besten geeigneten Entscheidungen zu treffen.

Konkret bedeutet erweiterte Führung:

Unterstützung der Geschäftsleitung
Eine organisatorische Transformation
Eine aufgeklärte KI-Governance

eduQua-Zertifizierung: zertifizierte Qualität bei aiden.

aiden. ist eduQua-zertifiziert, einem Schweizer Qualitätslabel für Weiterbildungsinstitutionen. Diese Zertifizierung garantiert:

– Einhaltung der strengsten Schweizer Standards – Kontrollierte und bewertete pädagogische Qualität – Transparenz der Ausbildungsprozesse – Systematische Messung der Zufriedenheit und Wirkung – Kontinuierliche Verbesserung unserer Programme

Was sie über unseren Ansatz sagen

„Was mich bei aiden. beeindruckt hat, ist der Ansatz. Keine hochtrabende Theorie, sondern nur Konkretes zu unseren tatsächlichen Herausforderungen. Und vor allem haben sie uns selbstständig gemacht. Sechs Monate später machen wir weiterhin alleine Fortschritte. Das macht den Unterschied aus.“

Marc P., Leiter Innovation

ETI Services, Lausanne

„Die Aiden-Methode hat uns verändert. Das gesamte Ökosystem hat es uns ermöglicht, innerhalb von 12 Monaten von Null zu einer Organisation zu werden, die Co-Intelligence beherrscht. Das Programm 4 mit unserem CODIR war der entscheidende Wendepunkt. Niemand sonst macht so etwas.“

Jean-Marc D., CEO

Industrielles KMU, Waadt

Unsere neuesten Erkenntnisse zu Co-Intelligence und KI

Unsere neuesten Erkenntnisse zu Co-Intelligence und KI. Entdecken Sie unsere Artikel, Fallstudien und Analysen zum Thema Transformation von Organisationen durch künstliche Intelligenz.

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