Notre méthode
5 piliers pour une adoption durable de l’IA

Co-Intelligence. made for you.

La méthode aiden. repose sur 5 piliers fondamentaux qui garantissent une transformation durable de votre organisation par l’intelligence artificielle.

Découvrez nos programmes

Quand se former
à l’IA ne suffit plus.

aiden. fait différemment.

Les formations IA classiques enseignent à utiliser des outils. Elles sont ponctuelles, techniques, déconnectées de vos enjeux métier. Elles ne transforment pas les organisations.

Nous avons construit une méthode complète qui garantit :

L’autonomie (pas la dépendance à des experts)
L’impact business mesurable (pas juste des compétences théoriques)
La durabilité (des compétences qui résistent aux évolutions technologiques)
La transformation organisationnelle (pas juste individuelle)
Le respect de l’humain (l’IA augmente, ne remplace pas)

Comment les 5 piliers s’incarnent dans l’écosystème

notre approche

aiden. ne vous forme pas à l’IA, mais à une nouvelle méthode d’apprentissage et de travail en Co-Intelligence.

Nous sommes les seuls à proposer un écosystème complet qui vous accompagne de la sensibilisation jusqu’au leadership augmenté, avec des programmes progressifs adaptés à votre maturité et vos enjeux métier.

Réservez votre programme

Conférence : Fondamentaux de l’IA

Durée : 1h30
Public : 10-200 personnes
Objectif : Ouvrir les yeux sur les possibles

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Programme 1 : Compétences personnelles

Durée : 3h à 6h
Public : 10-20 personnes
Objectif : Découvrir l’IA et l’utiliser au quotidien

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Programme 2 : Compétences interdisciplinaires

Durée : 3h à 6h
Public : 6-15 personnes
Objectif : Créer de la valeur avec des cas d’usage métier

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Programme 3 : Projets, agents et adoption Durée : 3h à 6h Public : 6-15 personnes Objectif : Intégrer et piloter l’IA dans les workflows

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Programme 4 : Leadership augmenté

Durée : 1h30 à 6h
Public : 6-10 personnes (CODIR/COMEX)
Objectif : Gouvernance IA et décision augmentée

Programme unique en Suisse romande

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5 piliers qui garantissent
votre transformation durable

Notre différence

Notre approche de la formation à l’intelligence artificielle repose sur 5 valeurs fondamentales qui nous distinguent des formations classiques, des cabinets de conseils et des entreprises IT.

Co-Intelligence

L'IA complète l'humain, ne le remplace pas

La Co-Intelligence est LA valeur centrale d’aiden., celle qui nous différencie radicalement des autres acteurs de l’IA.

Nous percevons l’intelligence artificielle uniquement comme un outil de soutien dont l’objectif est d’augmenter les compétences humaines, jamais de les substituer.

Concrètement, la Co-Intelligence, c’est :

Une IA qui complète, pas qui remplace
Une alliance intelligence humaine + artificielle
Un respect de l’humain au cœur de chaque processus

Apprendre à apprendre

Une autonomie d'apprentissage sans dépendance aux experts

Dans chacune de nos formations, « apprendre à apprendre » est essentiel. Nous développons l’autonomie d’apprentissage. Apprendre à chercher, expérimenter, adapter et renouveler soi-même sa base de connaissances est crucial pour nous.

C’est cette valeur qui garantit que nos formations sont toujours de qualité et à jour, car elles sont l’expression de ce que nous avons appris et de ce que nous continuons d’apprendre.

Concrètement, apprendre à apprendre, c’est :

Une autonomie dans la montée en compétences
Des méthodes transférables
L’émancipation plutôt que la dépendance

Ancrage métier

Sur-mesure selon votre réalité, pas de catalogue générique

Pour aiden., l’IA n’a de valeur que si elle répond à de réels besoins. Il est important pour nous d’établir des formations cohérentes avec les besoins concrets de nos clients.

Concrètement, l’ancrage métier, c’est :

Partir des réalités terrain de nos clients
Des solutions sur-mesure par secteur
Un impact business mesurable

Compétences durables

Transformation pérenne, pas effet ponctuel

Transmettre des compétences durables est l’un des autres piliers d’aiden. Nous nous engageons à créer des apprentissages qui résistent dans le temps, malgré les évolutions technologiques rapides de l’IA.

Concrètement, les compétences durables, c’est :

Un effet long terme
Une montée en puissance progressive des compétences
Une responsabilisation des équipes

Leadership augmenté

Gouvernance IA éclairée, décision augmentée

L’intelligence artificielle ne remplace jamais le leader, mais elle renforce sa vision, sa capacité d’analyse et son impact. Le leadership augmenté désigne la faculté d’un dirigeant, quelle que soit sa fonction, à prendre les décisions les plus adaptées à la situation dans laquelle il se trouve en s’appuyant sur la co-intelligence.

Concrètement, le leadership augmenté, c’est :

Un accompagnement des directions
Une transformation organisationnelle
Une gouvernance IA éclairée

Certification eduQua : la qualité certifiée aiden.

aiden. est certifié eduQua, label suisse de qualité pour les institutions de formation continue. Cette certification garantit :

– Respect des standards suisses les plus exigeants – Qualité pédagogique contrôlée et évaluée – Transparence des processus de formation – Satisfaction et impact mesurés systématiquement – Amélioration continue de nos programmes

Ce qu’ils disent
de notre approche

« Ce qui m’a marqué avec aiden., c’est l’approche. Pas de théorie pompeuse, que du concret sur nos vrais enjeux. Et surtout, ils nous ont rendu autonomes. 6 mois après, nous continuons à progresser seuls. C’est ça la différence. »

Marc P., Directeur Innovation

ETI services, Lausanne

« La méthode aiden. nous a transformés. L’écosystème complet nous a permis de passer de zéro à une organisation maîtrisant la Co-Intelligence en 12 mois. Le Programme 4 avec notre CODIR a été le game changer. Personne d’autre ne fait ça. »

Jean-Marc D., CEO

PME industrielle, Vaud

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